Classe exceptionnelle et échelon spécial

Les CAPL certifiés et PLP se sont déroulées mardi 2 juillet, en présence des élu(e)s CGT Educ'action Mayotte. 

Contactez-nous pour connaitre le résultat vous concernant (cgt.mayotte@gmail.com).

Accès à la classe exceptionnelle 2019 (Certifiés, PLP, PEPS, Agrégés, PsyEn, CPE)

Avancement à la Hors-Classe 2019 (Certifiés, PLP, PEPS, Agrégés, PsyEn, CPE)

Les élus paritaires CGT Éduc'action Mayotte (cgt.mayotte@gmail.com). 

Détachement dans les corps enseignants, d'éducation et des psychologues de l'éducation nationale du second degré

Les dossiers de candidatures doivent être remontés à la DPE2D du vice-rectorat pour le 28 février 2019 et transmis à la DGRH du ministère pour le 29 mars (voir le calendrier complet sur la circulaire).

N'hésitez pas à nous contacter si vous avez des interrogations ou pour un suivi de votre demande : cgt.mayotte@gmail.com - 0639 94 05 98

CAPL des 12 et 13 juin (certifiés/agrégés et PLP)

Le 12 et le 13 juin se sont déroulées les CAPL/FPML des PLP et des Certifiés/agrégés. 

L'ordre du jour de ces réunions étaient particulièrement chargé : mouvement intra, promotion à la hors-classe et attribution des congés de formation professionnelle. 

Ces réunions nous ont permis de mesurer, de nouveau, à quel point le PPCR est une escroquerie, comme nous l'avions annoncé. Dans tous les corps, les contingents de promotions à la hors-classe sont en nette diminution (45 en 2017 et 33 en 2018 pour les certifiés, 18 en 2017 et 15 en 2018 pour les PLP). Le mirage de l'accès de toutes et tous à la hors-classe se dissipe peu à peu...

N'hésitez pas à nous contacter si vous voulez connaître le résultat de votre demande ou votre classement : cgt.mayotte@gmail.com 

Classe exceptionnelle (certifiés et PLP) : contactez-nous pour savoir si vous êtes promus

Les CAPL de promotion à la classe exceptionnelle 2018 (PLP et certifiés) se sont déroulées le 11 juin. La CGT éduc'action qui siège dans les corps des certifiés et des PLP, peut vous fournir le résultat (vivier 1 et vivier 2).

Contactez-nous : contact

Les élus paritaires CGT éduc'action.

Avec la CGT éduc'action Mayotte, pas de promesses, pas d'intox, mais de l'engagement et des actions ! 

Contingents de la classe exceptionnelle 2018

De biens maigres « viviers 2 » !

(L’escroquerie du PPCR continue…)

La CGT Éduc’action Mayotte a pris connaissance des contingents pour la classe exceptionnelle au titre de la campagne 2018. Si les contingents sont en légère progression par rapport à 2017, les promotions possibles au « vivier 2 » restent très faibles et surtout, ne respectent les ratios nationaux. Ainsi, pour le corps des certifiés par exemple, il n’est proposé que 5 promotions au vivier 2, soit moins de 15% du total, alors que le ratio pourrait être de 20%, soit 8 promotions !

La CGT Éduc’action a toujours dénoncé le PPCR, qui ne répond en rien à la continuelle dégradation du pouvoir d’achat que connaissent les agents publics depuis de trop nombreuses années.

Quant à la classe exceptionnelle, il s’agit tout simplement d’un outil de management supplémentaire, source de division et de caporalisation des personnels.

La CGT Éduc’action continue donc de revendiquer une carrière complète sur un seul grade pour tous les personnels !

Pour vous faire entendre, rejoignez la CGT Éduc’action Mayotte !

cgt.myotte@gmail.com / 0639 94 05 98 / www.cgteducactionmayotte.com

Campagne de promotion à la hors classe 2018

 La CAPL se tiendra le 13 juin

Vous pouvez télécharger la circulaire de campagne de promotion à la hors classe 2018 ainsi qu'une fiche de suivi syndical à nous retourner complétée (cgt.mayotte@gmail.com).

Classe exceptionnelle : résultats 2017 et campagne 2018

(Certifiés, Agrégés, PLP, PEPS, CPE, PE, PsyEn)

Mise à jour du 14 avril : la date limite pour le dépôt des candidatures pour la campagne 2018 a été repoussée au 25 avril. Les CE et IPR/IEN saisiront leurs avis du 2 au 13 mai.

Les CAPL se sont tenues mercredi 28 mars dans des conditions pour le moins rocambolesques ! A ce jour, les résultats de la promotion 2017 ne sont toujours pas "stabilisés" (notamment pour les certifiés et le vivier 2 des PLP) !

La CGT éduc'action Mayotte dénonce les conditions dans lesquelles ces CAPL se sont déroulées ainsi que le flou qui persiste encore sur les résultats, plusieurs jours après les réunions. 

N'hésitez pas à nous contacter si vous êtes concernés (cgt.mayotte@gmail.com / 0639 94 05 98)

La campagne 2018 débute néanmoins, espérons qu'elle se déroule dans de meilleures conditions...

Pour le "vivier 1" , les candidatures sont à saisir sur Iprof du 3 au 16 avril 2018. Les collègues éligibles au "vivier 2" n'ont pas besoin de postuler.  

Les conditions pour le "vivier 1" (80 % des promus) sont les suivantes :

- Etre au 3ème échelon de la hors classe au 31 août 2018 ;

- Cumuler 8 années d'exercice dans certaines fonctions au 31 août 2018.

Les fonctions concernées sont les suivantes :

- les années d'affectation dans une école ou un établissement figurant sur l'une des listes prévues à l'article 3 du décret du 15 janvier 1993 et au 2° de l'article 1er du décret du 21 mars 1995 ;
- les années d'affectation dans une école ou un établissement qui figurait sur l'une des listes fixées en application de l'article 2 du décret du 11 septembre 1990 instituant une indemnité de sujétions spéciales en faveur des personnels enseignants des écoles, collèges, lycées et établissements d'éducation spéciale, des personnels de direction d'établissement et des personnels d'éducation ;
- les années d'affectation dans une école ou un établissement qui figurait sur l'une des listes fixées en application de l'article 1er du décret du 12 septembre 2011 instituant une indemnité spécifique en faveur des personnels enseignants, des personnels de direction, des personnels d'éducation et des personnels administratifs, sociaux et de santé exerçant dans les écoles, collèges, lycées pour l'ambition, l'innovation et la réussite ;
- l'enseignement réalisé dans une section de technicien supérieur ou dans une formation technique supérieure assimilée ainsi que dans les classes préparatoires aux grandes écoles ;
- les fonctions de directeur d'école et maîtres assurant ou ayant assuré les fonctions de directeur dans les écoles à classe unique ;
- les fonctions de directeur délégué aux formations professionnelles et technologiques ;
- les fonctions analogues à celles de directeur départemental ou régional de l'Union nationale du sport scolaire au sein d'une association sportive reconnue par l'Etat ;
- les fonctions analogues à celles de maître formateur exercées dans les organismes de formation des maîtres de l'enseignement privé sous contrat reconnus par l'Etat pour les maîtres justifiant d'une certification dans le domaine de la formation d'enseignants enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles ;
- les fonctions de référent auprès des élèves en situation de handicap.

Dans le cas de cumul de plusieurs fonctions éligibles sur la même période, la durée d'exercice ne peut être comptabilisée qu'une seule fois, au titre d'une seule fonction. Ainsi, pour une même année scolaire, si l'enseignant a cumulé des fonctions éligibles, par exemple de directeur d'école, exercées dans un établissement classé en éducation prioritaire, cette année compte pour une année seulement.

La durée de huit ans d'exercice dans une fonction au cours de la carrière peut avoir été accomplie de façon continue ou discontinue.

La durée accomplie dans des fonctions éligibles est décomptée par année scolaire. Seules les années complètes sont retenues.

Les services accomplis à temps partiel sont comptabilisés comme des services à temps plein.

Les services accomplis en qualité de faisant fonction ne sont pas pris en compte.

La conditions d'éligibilité au "vivier 2" (20 % des promus) est la suivante : être au 6ème échelon de la hors classe au 31 août 2018 (3 ans d'ancienneté dans le 4ème échelon pour les agrégés).

La CGT éduc'action continue de revendiquer un déroulement de carrière sur un seule grade permettant à tous les collègues d'accéder au dernier indice de rémunération et dénonce les conditions d'accès à ce nouveau grade. En effet, la barème est inacceptable car pour un barème maximal de 188 points, 140 sont attribués par le recteur. De fait, c'est le recteur qui choisit les promus !

Les élus paritaires  CGT éduc'action Mayotte suivront et défendrons néanmoins les dossiers des collègues qui nous auront contactés.

Vous pouvez donc nous faire parvenir votre fiche de suivi syndical (cgt.mayotte@gmail.com).  

 Contingents de la classe exceptionnelle 2017

(Certifiés/PEPS/PLP/CPE/PsyEN/PE)

PPCR, l’arnaque : ça se confirme !

La CGT Éduc’action Mayotte a pris connaissance des contingents pour la classe exceptionnelle au titre de la campagne 2017. Comme nous l’avions prévu et annoncé, ils sont très faibles et les déçus seront nombreux…

La CGT Éduc’action a toujours dénoncé le PPCR, qui ne répond en rien à la continuelle dégradation du pouvoir d’achat que connaissent les agents publics depuis de trop nombreuses années.

Quant à la classe exceptionnelle, il s’agit tout simplement d’un outil de management supplémentaire, source de division et de caporalisation des personnels.

La CGT Éduc’action continue donc de revendiquer une carrière complète sur un seul grade pour tous les personnels !

N’attendons plus pour agir

ensemble pour nos salaires

Les mesures et annonces gouvernementales se succèdent concernant nos salaires. Elles ne font que confirmer les motivations qui avaient conduit la CGT, au contraire d’autres organisations syndicales, à refuser de signer le PPCR...

Classe exceptionnelle : les modalités d'accès

PPCR : les nouveaux rythmes d'avancement d'échelon, la nouvelle grille indiciaire, les règles de reclassement dans le classe normale et dans la hors-classe. 

Si vous constatez une erreur ou si vous avez des interrogations concernant votre arrêté de reclassement, n'hésitez pas à nous contacter (cgt.mayotte@gmail.com).

INFO de dernière minute : lors de la rencontre du 16 octobre 2017, le ministre de la fonction publique a annoncé un report d'un an du calendrier pour toutes les mesures PPCR prévues après le 1er janvier 2017 ! Le gel du point d'indice et la hausse de la CSG sont quant à eux confirmés...

CAPPEI-CAPASH : le calendrier académique (dépôt du dossier au plus tard le 30 octobre), l'avis d'ouverture, la circulaire et le dossier d'inscription

Congés de formation, mouvement intra...On lâche rien !

Le vice-rectorat ne veut pas accorder de congés formation aux collègues de Mayotte. Pour la CGT éduc'action Mayotte, c'est inadmissible et les textes doivent s'appliquer ici comme ailleurs.

Suite à nos multiples interventions, le VR a finalement débloqué des contingents par corps...indigent et très loin de ce qui est prévu par la réglementation.

Lors la FPMN du 13 juin, les interventions de la CGT éduc'action Mayotte, bien seule comme souvent, ont permis d'améliorer le contingent accordé aux certifiés (6 collègues pour 54 mois au final) et se sont battus pour le respect du barème. Il n'y a  eu qu'un seul congés accordé chez les PEPS.

Mais la bataille n'est pas terminée, le corps des PLP doit aussi être respecté. Le VR ne veut accorder qu'un seul congé, ce qui honteux et incohérent compte tenu des équilibres entre corps à Mayotte. Les élus paritaires CGT éduc'action Mayotte s'engageront pour le respect des textes en la matière !

Hors Classe 2017 : les CAPL se dérouleront mercredi 17 mai après-midi. Contactez les élus certifiés et PLP CGT éduc'action Mayotte pour un suivi de votre dossier !

Promotions d'échelons : CAPL certifiés et PLP le 7 décembre

Les élus peuvent suivre efficacement votre dossier, contactez-nous.

Attention, pour les collègues promouvables au grand choix il s'agit de la dernière opportunité !